Социальная структура общества и ее роль в жизни человека

Общество – человеческая общность, определенная отношениями между людьми, а также формами их объединения и взаимодействия. Как любая другая система, оно имеет структуру, элементы которой при взаимодействии образуют единый организм. Социальная структура общества в широком смысле – это способ его организации и внутреннее наполнение.

Классификация, свойства и функции

Социальная структура – это совокупность групп, общностей и институтов, сообщающихся между собой. За этим понятием также стоит осмысление взаимодействия этих структур, межличностных отношений, социальных статусов. Элементы, выделяемые в социальной структуре общества, в купе образуют целостную систему.

Структуру можно разделить на подсистемы:

1. Социальный состав – совокупность групп, общностей, индивидов, взаимодействующих между собой, образующих общество.
2. Институциональная структура – взаимодействующие между собой институты, организующие общество, управляющие им.

Общественную структуру можно разделить на элементы:

• институты, организации;
• функции членов общества – деятельность, определяющая позиции, отношения;
• нормы, общественные ценности, правила;
• статусы, позиции, роли.

Суждения о социальной структуре различных обществ главным образом строятся на основе историко-культурного контекста, определяющих их группах, отношениях между ними.

Выделяют следующие типы структур:

1. Социоэтническая (народность, нация – определяющий признак).
2. Социопрофессиональная (разделение в связи с профессией, в частности на умственный и физический труд).
3. Социообразовательная (на первый план выходит наличие образования или его отсутствие).
4. Социоконфессиональная (религиозное деление).
5. Социоклассовая (отношения к средствам производства).
6. Социодемографическая (группы делятся в соответствии с полом, возрастом, семейным положением, значимую роль в такой структуре играют показатели рождаемости, смертности).
7. Социопоселенческая (разделение по территориальному признаку).

Задачи, выполняемые общественной структурой:

1. Организация людей, постановка целей. Стремление к разделению труда.
2. Становление морали и нравственности, регуляция общественных отношений, поведения людей.
3. Аккумуляция культурных ценностей, знаний, опыта. Передача культурного наследия следующим поколениям.
4. Стабилизация общественной жизни. Стимуляция стремления к успеху, реализации в профессиональной области.
5. Создание условий для удовлетворения нужд общества, и соответственно потребностей отдельных людей.

Признаки, свойства социальной структуры общества:

1. Люди объединены в группы, сообщества, которые формируют организации, институты.
2. Люди взаимосвязаны между собой. Их отношения обусловливаются экономически, политически, биологически, культурно, духовно.
3. Структура представлена саморегуляционной системой. Общество само себя регулирует через преобразующиеся, появляющиеся нормы, правила, сохраняющие их институты.

Социальные статусы и роли

Структуру общества нередко определяют, как систему отношений статусов и ролей, функционально друг с другом связанных:

• статус – это положение индивида в социальной структуре общества;
• роль – модель поведения, присущая соответствующему статусу, его динамическая характеристика.

Содержание статуса раскрывается через свойственные ему права, обязанности. Статусы не вступают в общественные отношения напрямую, они действуют косвенно – через их носителей.

Человек смотрит на мир через призму своего положения в социуме – статуса. Нищие презирают богатых за изнеженность и праздность, богатые с жалостью, а иногда с отвращением смотрят на нищих. Статус во многом предопределяет картину мира человека.

Статусы в различных сферах общества определяют продолжительность, направленность и содержание отношений людей.

Они могут быть:

• политическими;
• религиозными;
• демографическими;
• кровнородственными;
• экономическими;
• профессиональными.

Если в больших группах из статусов выстраивается вертикаль, иерархия по степени дохода или престижа, то происходит социальная стратификация – расслоение общества. Это явление представлено неравенством, в результате образующим кастовое общество.

Социальная стратификация – динамическое проявление общественной структуры. Понятие также определяется через вертикально расположенные общественные слои, сгруппированные по конкретному признаку, в частности это может быть материальный достаток.

Выделяют три вида стратификации общества:

• политическая;
• экономическая;
• общественная.

Соц. роль в структуре общества определяется как динамическое свойство статуса. Иначе о ней можно сказать, как о модели поведения, ориентированной на положение человека, направленной на исполнение предписанных прав, обязанностей.

Социальные нормы – формализованные правила поведения, общественные ожидания, характерные для роли, а не для статуса.

Динамика соц. роли заключается в том, что через нее субъект осуществляет социальное взаимодействие, в то время как статус реализуется в общественных отношениях.

Подытожим:

1. Социальное взаимодействие описывает динамические процессы в обществе, а отношения – статические;
2. Содержание статуса – совокупность прав, обязанностей. Функциональная взаимосвязь статусов образует общественные отношения.
3. Роли проявляются в нормах, а также в ответной реакции на социальные ожидания. Роли задействованы преимущественно в общественном взаимодействии.

Более крупные единицы

Отдельные субъекты с присвоенными ролями в процессе общественного взаимодействия образуют новые группы.

Такие сообщества, как правило, обусловлены:

• историко-культурным контекстом;
• совместной деятельностью;
• экономическими и политическими взглядами;
• духовными ценностями. 

Перечисленные факторы – базис для формирования любой масштабной группы. Другим важным условием для поддержания статики сообщества является устойчивость связей и отношений внутри него.

Классы и слои возникают в момент иерархизации статусов в соответствии с определенным признаком. Например, в современных классовых обществах таким признаком может быть образование, достаток, престиж.

Формирование групп происходит на протяжение длительного времени. В нем помимо общественных норм и ценностей формируются мировоззренческие взгляды отдельных субъектов. Группу можно считать сложившейся, зрелой тогда, когда из разрозненного представления о мире складывается общее видение, групповое сознание, менталитет и культура сообщества. Единые цели и ценности делают ее самостоятельной единицей.

По численности членов группы выделяют большие, малые сообщества. Малые, как правило, образуются на почве общей деятельности и общения. Это становится базисом для формирования эмоциональных связей внутри группы, что сплачивает ее еще больше.

Большие группы строятся на основе глобального целеполагания и общих интересов. Однако структура в таких сообществах намного сложнее, ветвистее. В большое сообщество включено множество индивидов, но чаще отношения между ними складываются формальные.

Мобильность и маргинальность

Социальная структура общества отличается определенной степенью статичности и способности к саморегуляции. Но это не означает, что система не претерпевает внутренних изменений.

С течением времени происходит смена поколений, профессий, социальных позиций. Даже один человек на протяжение жизни может несколько раз изменить свой статус, к примеру, в профессиональной, семейной сфере.

Движение людей и групп внутри структуры общества, возможность смены статусов и позиций – это социальная мобильность.

Виды мобильности:

• горизонтальная;
• вертикальная;
• групповая;
• индивидуальная;
• внутрипоколенная;
• межпоколенная;
• организованная;
• структурная.

Вертикальная мобильность делится на нисходящую и вертикальную – при нисходящей общественное положение ухудшается, при вертикальной становится лучше.

Горизонтальная мобильность подразумевает перемещение индивида или группы внутри одного класса или социального слоя.

Индивидуальная мобильность предполагает перемещение одного индивида вдоль социальной структуры, групповая мобильность означает смену позиций целых общественных слоев.

Внутрипоколенная и межпоколенная мобильность отличаются сменой профессиональной деятельности или построением успешной карьеры соответственно внутри или вне семьи.

Структурная мобильность связана с исчезновением и появлением новых профессий, изменениями в экономике. Организованная происходит посредством государственных распоряжений.

Человека, занимающего неопределенное положение в общественной структуре общества, называют – маргинал. Понятие маргинальности представляет интерес к изучению не только для социологов, но и для психологов. Как правило, маргинал не только находится на периферии соц. позиций, но определяет такое положение как вынужденное или временное. Например, если бездомному человеку приемлем, комфортен его образ жизни, то маргиналом его назвать нельзя. Зато маргиналами являются люди, вынужденные по независящим от них причинам сменить профессию.

Маргинальность может быть представлена как естественная часть социальной мобильности, или же как вынужденная. Но если естественная маргинальность не носит массовый характер и не представляет для общества угрозы, то вынужденная маргинальность – опасное явление для общественной жизни и может впоследствии спровоцировать значительные перемены в обществе в не лучшую сторону.

Общественная структура лучше всего характеризуется через системное понимание человеческих и межгрупповых взаимодействий, отношений. Социальная структура современного российского общества отличается степенью классового неравенства и преобладанием роли институциональных организаций над общественными.

Социальная структура общества. Видеоурок по обществознанию 8 класс: видео.

Какой вы видите российскую общественную структуру сегодня? Делитесь своим мнением в комментариях, оставляйте свои впечатления о статье. Сохраните ее в закладках, чтобы не потерять интересную и полезную информацию.